Sukes Bukan Mimpi

 


Berbagai macam gaya manajemen dan kepemimpinan yang muncul dalam beberapa tahun belakangan, sebagian besar dari mereka dapat dikategorikan ke dalam tipe-tipe berikut:


1. Great Man Theories.

asumsi yang mengatakan bahwa kepemimpinan adalah bakat alamiah, dan tidak bisa dibuat.


2. Trait Theories.

asumsi yang mengatakan bahwa ada orang yang mewarisi kualitas tertentu, yang mereka lebih layak mengambil peran pemimpin.


3. Contigency Theories.

mengatakan bahwa tidak ada satu gaya kepemimpinan yang akan bekerja di semua situasi, sukses bergantung pada banyak variabel.


4. Situational Theories.

mengatakan bahwa pemimpin memilih tindakan terbaik berdasarkan situasi yang dihadapinya.


5. Behavioral Theories.

asumsi yang mengatakan bahwa kepemimpinan adalah model perilaku yang bisa dipelajari, kita bisa menciptakan pemimpin karena kepemimpinan tidak terbatas pada bakat alamiah.


6. Participative Theories.

melibatkan tim dalam proses pembuatan keputusan, dan tidak menyerahkan keputusan secara otoriter dari sang pemimpin.


7. Transactional Theories.

fokus pada bagaimana membuat target dan mengawasi orang lain.


8. Transformational Theories.

memotivasi orang lain dengan visi yang jelas. Teori ini disebut juga relationship theories, karena terfokus pada hubungan antara pemimpin dengan kelompoknya. Meskipun beban utama ada pada pencapaian kelompok secara keseluruhan, namun pemimpin dalam teori ini juga ingin setiap individu bisa merealisasikan potensi mereka.


➡Kutipan buku SUCCESS -Sukses Bukan Mimpi- Andrea Molloy. Hal. 374.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

INSTAGRAM FEED

@soratemplates